生育津贴按照本人生育前12个月生育保险缴费基数除以365天再乘以法律法规规定的产假天数（含法定节假日）计算。生育津贴由社保机构支付给用人单位，用人单位应按照法律法规的规定保障女职工的产假待遇。
（一）怀孕三个月以下流产的乘以15天。
（二）怀孕三个月以上不满四个月流产的乘以30天。
（三）怀孕满四个月以上不满七个月流产的乘以42天。
（四）怀孕七个月以上流产的乘以90天。
（五）正常生育（顺产）的乘以90天。符合下列一项或多项条件的，在正常生育（顺产）的基础上累加计算。
1、难产的，增加15天。
2、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。
3、24周岁以上生育第一个子女的，增加30天。
举例：假如年满24周岁生育第一个子女的罗女士“生育前12个月生育保险缴费基数”为18250元，罗女士妊娠满10个月后剖腹产双胞胎。则罗女士产假为150天（90天﹤正常生育假﹥＋15天﹤难产假﹥＋15天﹤多生育一个婴儿假﹥＋30天﹤24周岁以上生育第一个子女的晚育假﹥），生育津贴为7500元（150天×﹤18250元÷365天﹥＝7500元）。