勤劳，自古以来就是中国人的道德典范。网上流行的新三字经有语：我先祖，本勤劳，创中华，多英豪。歌里也有唱道：勤劳、勇敢的领路人，带领我们走进新时代……

　　总听外国朋友说，你们中国人，太勤劳了。但是勤劳的中国人，如此勤劳的工作，换回来的是什么？相对于发达国家，我们比他们勤劳，但我们不比他们有钱；相对于落后国家，我们比他们勤劳，但我们不比他们幸福。那么，勤劳到底带给我们什么？当过劳死这个字眼频频出现在我们眼前时，我们是否有必要讨论一下，勤劳到底算不算美德？

　　曾经有专家对于中国人勤劳而不富有的原因归纳如下：一是中国人的制度资本较少或制度成本较多；二是中国的整体技术水平较低，国民工作的技术条件较差；三是中国国民的人均资本较少；四是中国国民的人均人力资本较少。制度资本或制度成本只是导致中国人勤劳却不富有的原因之一。当然，如果追根溯源，技术水平低、人均资本少、人均人力资本少都可以追溯到制度。中国近二十年来经济发展飞速，表面是制度的改革，但实际上却是劳动力低廉远远弥补了制度的不足。但如果真想发展成为经济强国，仅靠勤劳是远远不够的，拿着低廉的钱干着过劳的工作，这样的经济假象让我们背负着勤劳而又智慧的泡沫外表，实际上，我们并不智慧，甚至有点傻。

　　端着一份microsoft project的schedule，中方与西方的相比，我们会发现，中方的计划一般是6个工作日的，甚至7个，一周没有休息，而西方是严格按照5个工作日进行计划的。同样的一份计划，同样的一个实施项目，你会发现，当勤劳的中国人遇上“懒惰”的外国人时，我们的进度并不占优，甚至，我们最终遗留了一大堆问题拖着让我们疲于奔命。抛开殖民的成见，同一座桥，深受西方文化影响的香港负责的一边要比深圳一方的早完工许多，但是，相对于香港的工作休整时间，我们大陆的工人如何？有周六日吗？为什么人家拿的钱比我们的多，休息的时间却比我们长呢？

　　老实说，这不关智慧的事，事实上，我们国人的智慧绝对是走在世界前列的，问题是，中国人多数是拥有小智慧，而非大智慧，我们喜欢耍小聪明，而在大的制度原则上得过且过，我们甚至喜欢在一些问题上钻牛角钻，在一些细小的问题上弄得自己疲惫不堪，却忘记掌控大方向。

　　我们都习惯了加班，我们的就业压力极大，我们的人口众多，劳动力过剩，所有的因素堆在一起，导致了我们对于老板提出的加班要求不敢违抗，也正是这些因素，老板宁愿花小钱在雇用劳动力上，而不花大钱去研究和改革制度上，到头来，小钱积累成大钱，最终的结果是，老板没赚到钱，员工们累得半死也没赚到钱，如果真的需要找原因，那真可以说是勤劳惹的祸，因为我们勤劳，所以我们辛苦着自己的辛苦，疲惫着自己的疲惫，习惯着这样的习惯，除了工作之余时发发牢骚，除了酒前饭后的抨击老板，怒批制度，我们还能做什么？

　　小制度有小问题，大制度有大问题。劳动法规定着工作时间，规定着过劳需要加薪，规定着一切看似比较正规的制度，但是，谁去维护了？谁来保障劳动者的利益？不说华为员工的过劳死，工地上的民工，哪一个受到劳动法的保护了？别提超时工作，即使一天从早忙到晚，就能保障工钱能按时发了？讨个应得的工钱被打得遍体鳞伤的多着呢……

　　诸葛亮曾言“鞠躬尽瘁，死而后已”，从小读书教师教育我们要勤劳勇敢，但是，似乎谁都没有教导我们如何去维护自己的权益，似乎一切的教育，一切的思想熏陶，都在告诉我们，一定要听话，别问为什么，只要做，努力去做，任劳任怨地做……

　　那么，扯到底，勤劳到底给了我们什么？我们勤劳一辈子到底是为了什么？我们幸福吗？我们快乐吗？我们TMD加班加点的工作，为了那份微薄的工资，这么日复一日，年复一年，累了半辈子，换回来什么？是下半辈子的累。然后我们还要告诉我们的下一代，要勤劳，要勇敢……

　　其实，我们的勤劳真的不是美德，不是说勤劳不好，而是我们的勤劳已经失去了方向，我们舍本逐末，我们没有人去改革教育，没有人去改革制度，我们把那一份勤劳用错了地方，我们只知道努力再努力，而不去想如何才能让我们更轻松，按老板的意思说，你这是想偷懒，按领导的意思说，你这是目无法纪，按老师的意思说，你这是思想觉悟不高。

　　所以，当一个人夸你勤劳的时候，别开心，那是在骂你，如果你做得好，你真的不需要勤劳。

当勤劳不能致富，那就是一种错误。好象我目前就是~~