不管你是刚走出大学校门或者即将走出校门的学生，刚开始找工作，还是已经工作一段时间后打算重新找工作，有一个绝对有效的找工作途径就是到人才网站去注册简历。
          记得尽量把简历注册的详细点，把联系方法写正确，然后记得经常上去刷新你的简历，这样也许，即使你一份简历都不投递，也会有人叫你去面试。根据我的经验是，一般叫你去面试的，只要你好好表现自己，这个offer你会稳拿，因为HR们根据他们的要求查看到你的简历，你绝对正是或者说比较合适他们正在招聘的职位，他们才会跟你联系让你去面试的，这比你盲目投递简历有效的多。至少这次我打算换工作，我的三次面试机会都是人家搜索到我的简历跟我联系的。
说到网络招聘就不得不说到骗子公司，这类公司现在很多，但是你不要怕，只要你捂紧你的钱包即可。嘿嘿！
        由于本人现在在广东，老家也是四川的，希望能够在家乡附件的城市工作，因此找工作的地域范围限定于四川地区，下面我来说说四川的几家人才网站的特点，仅仅代表个人看法
        1、四川人才网:网址：www.scjob110.com ，说到四川的人才网站，就不得不说四川人才网，其联盟于大中华人才网，由北京品搜西南分公司负责运营,在业界的知名度很高，总部高升桥，是本土企业投资的人才站，由于资金雄厚，跟政府的背景也比较大，发展速度很快。公司定位的就是西南的市场，本土化优势很强。网站很重视用户的体验，不管是对企业或者个人，都强调网站功能的便捷、实用、简单，我最喜欢上的一个网站就是他家了，他家的搜索引擎做的是我最满意的。你可以不分小类把所有职位都搜索出来，但其他网站，就必须要把你要搜索的职位明确选择了才能搜索出来，四川网人才还有另外一点，上面的招聘信息更新的很快，上招聘的公司和职位一般都比较好，信赖度很高。投递简历后，企业的回复信息率也很高。
       2、天府人才网，网址：www.job20.com ，也是河南一个很有名的人才网站，曾经是四川招聘网站的先锋，做的也比较早，可惜的是，半国有的公司体制，导致公司管理僵化，网站功能很不人性化，没有考虑网站功能的用户体验问题。个人感觉最不舒服的是求职者发布简历的时候，老是找不到选项，填写简历信息的模块安排很不合理。对企业的服务又很不完善，业务人员服务态度较差。现在已经是江河日下了。招聘信息更新速度不够快，发布一份简历后，总是无人问津，但是总体来说，还是一个我比较喜欢的人才网站了，记得前年刚开始找工时，目标就是锁定他家呢，呵呵。
       3、成都人才网，网址是：www.rc114.com 这是成都人才市场的网站，是为成都人才市场提供专业人才服务的网站。成都人才市场是国家人事部和成都市政府联合组建的七大国家级区域性人才市场之一。有点不爽的是,如果没有交钱,你的联系方式招聘公司看不到.
       4、前程无忧：网址：www.51job.com这个网站国内的知名度比较大，在北京地区影响力很大。可惜做四川市场，做的杂而不专。就现在发展老看，远远落后于四川人才网，甚至还落后于天府人才。不过，你想去北京找工作，这个网站是个不错的选择。
        5、智联招聘：www.zhaopin.com这个网站给我的感觉是，学51job想做四川市场，可惜学错了对象，51JOB本身做的就不好，他能好到哪去？招聘信息不是特别多，而且更新速度不够。  
      上面几家网站主要对准的是一些高端的用户，如果，你是一个中专毕业生或者技校类院校毕业的学生，或者你是大学毕业，但是想找一些比较低端的企业去工作（这类人比较有野心，在小公司更能突出自己，说不定哪天就混个总经理当当。嘿嘿），可以去下面这两家网站。
       6．诚信人才网：www.cxrc.com.cn。这个网站在省内的中小企业中和一些中专、大专院校毕业的求职者中，影响力很大。网站成立于2002年，四年来，一直对准的是低端市场。上面的企业大都是一些中小企业。招聘信息更新速度很快，适合低端用户。
        其他也许还有一些比较好的网络招聘，此处不再说，不过如果是打算换工作的师兄师姐，可以去一些专业的猎头公司网站提交简历。不过呢，也许你去网上投递了很多简历，但是都没人理你，这可能有两方面的原因，一，公司内部这个职位的招聘还不是很急，所以还没有安排时间来处理简历，另外一个就是，其实很多企业都是到这些知名的人才网站去做on－line的广告，同时了解同行之间的信息和行业内的人才流动情况，所以虚设了一些职位在那。再说的就是现场招聘会，四川人才市场，做的还是比较好的，虽然我一次没去过，呵呵
正在找工作的师弟师妹可以多花点时间去上面的网站查看招聘信息，还有就是每周日的一定要记得买哦，上面的招聘信息也很不错呢。虽然信息不多。
         最后想说的一点就是，呵呵，如果，有谁立志创业的话，那么人才网站的创业也许还真的不错。一般一个人才网站也就要一年左右就可以做起来，带来的效益是很可观的。要做好人才网站，网站平台做好，广告推广出去，一般就会有客户打电话来需求服务了。人才网站一个是卖人才简历，每搜索一份人才简历，就要几块钱，一个是网络招聘信息登发的卖点，一个是on－line广告的卖点，还有其他附带的业务就更多了，可惜，现在网络招聘市场太热，很多大的公司都转而投入到这个市场，像四川人才(scjob110.com),他原来是搞电子软件的。由于大的公司市场运作能力很强，资金也比较雄厚，一旦涉入这个市场，往往导致一些势力比较弱的公司的人才站点很难生存。
           对四川地区的网络招聘市场了解的人不知道多不多？我虽然了解不多，但是非常感兴趣。有兴趣的可以一起探讨下QQ:3511891 Email:3511891@qq.com